Σας μεταφέρουμε το παρακάτω ερώτημα συναδέλφου σχετικά με την απειλή για επιβολή της ποινής της αναστολής καθηκόντων με παράλληλη στέρηση μισθού στους ‘’απείθαρχους’’ σε περίπτωση υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού, προκειμένου να το επεξεργαστεί το νομικό τμήμα της Ο.Λ.Μ.Ε.
‘’ Όπως γνωρίζουμε από τον πειθαρχικό κώδικα τέτοιες ποινές επιβάλλονταν μόνο για πολύ σοβαρές περιπτώσεις που αφορούσαν πράξεις γενετήσιας προσβολής, υπεξαίρεση δημόσιου χρήματος κ.τ.λ. Ακόμα όμως και σε τέτοιες σοβαρότατες περιπτώσεις οι αποδοχές συνεχίζονταν να καταβάλλονταν στον υπάλληλο που του γινόταν αναστολή, σύμφωνα με βούλευμα του ελεγκτικού συμβουλίου του κράτους. Πώς είναι δυνατόν λοιπόν να επιβάλλεται, σύμφωνα με τα δελτία τύπου πάντα, τέτοια εξοντωτική ποινή αναστολής εργασίας, μη υπολογίσιμου συντάξιμου χρόνου και στέρηση μισθού, χωρίς να διαπράττεται πειθαρχικό παράπτωμα και να δίνεται η δυνατότητα απολογίας στον υπάλληλο; ‘’
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΟΦΙΑ ΚΑΝΕΛΛΟΥ ΗΛΙΑΣ ΛΕΚΚΑΣ